kepolisian

Puluhan personel Polres Kutai Timur (Kutim) Resmi Menerima Kenaikan Pangkat Dalam Upacara Korps Raport Kenaikan Pangkat Yang Dipimpin Langsung Kapolres Kutim AKBP Fauzan Arianto

×

Puluhan personel Polres Kutai Timur (Kutim) Resmi Menerima Kenaikan Pangkat Dalam Upacara Korps Raport Kenaikan Pangkat Yang Dipimpin Langsung Kapolres Kutim AKBP Fauzan Arianto

Sebarkan artikel ini

KUTAI TIMUR, Eksklusif.co.id – Puluhan personel Polres Kutai Timur (Kutim) resmi menerima kenaikan pangkat dalam Upacara Korps Raport Kenaikan Pangkat yang dipimpin langsung Kapolres Kutim AKBP Fauzan Arianto, di Halaman Mako Polres Kutim, Selasa (30/12/2025).

Kegiatan tersebut berlangsung khidmat dan penuh makna sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta pengabdian personel dalam menjalankan tugas kepolisian.

Upacara Korps Raport ini turut dihadiri oleh Pejabat Utama (PJU) Polres Kutim, para Kapolsek jajaran, perwira dan seluruh personel Polres Kutim, serta Bhayangkari yang turut memberikan dukungan moril kepada anggota yang naik pangkat.

Dalam amanatnya, Kapolres AKBP Fauzan Arianto menegaskan kenaikan pangkat bukanlah sekadar seremoni, melainkan bentuk penghargaan dari institusi atas kinerja, loyalitas, dan dedikasi personel selama bertugas.

“Kenaikan pangkat adalah reward dari pimpinan, namun di balik itu terdapat tanggung jawab yang lebih besar dalam pelaksanaan tugas kedinasan,” tegas AKBP Fauzan Arianto.

AKBP Fauzan menekankan dengan pangkat baru, setiap personel dituntut untuk semakin profesional, disiplin, serta mampu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Dengan pangkat yang baru, mari kita bersama-sama meningkatkan kinerja, menjaga integritas, serta mengharumkan nama Polri, khususnya Polres Kutim,” ujar AKBP Fauzan.

Lebih lanjut, AKBP Fauzan Arianto menyampaikan apresiasi kepada keluarga, khususnya Bhayangkari, yang selama ini setia mendukung tugas para personel.

“Dukungan keluarga memiliki peran penting dalam keberhasilan anggota Polri menjalankan tugas negara. Mari kita menjadikan momen ini sebagai motivasi dalam memperbaiki dan meningkatkan kinerja secara berkelanjutan,” pungkasnya.

(Red/Humas)

Loading

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *